ข่าวกิจกรรม

กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยนครพนม ได้จัดประชุมชี้แจงหลักเกณฑ์และวีธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย ประเภทวิชาการ               กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยนครพนม ได้จัดประชุมชี้แจงหลักเกณฑ์และวีธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย ประเภทวิชาการ เมื่อวันที่ 24 เมษายน 2568 เวลา 13.30 น. ณ ห้องประชุมพนมเมธี อาคารสารสนเทศเพื่อการบริหาร สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยนครพนม ผ่านระบบ Online และ Onsite (Microsoft Teams) โดยมีศาสตราจารย์ ดร.สุรสิทธิ์ วชิรขจร รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ เป็นประธานที่ประชุม และมีเข้าร่วมรับฟัง จำนวน 125 คน  ภาพ/ข่าว : กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยนครพนม

กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยลัยนครพนม ได้จัดประชุมชี้แจงหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ         เมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2568 เวลา 13.30 น. กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยลัยนครพนม ได้จัดประชุมชี้แจงหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ผ่านระบบออนไลน์ (zoom meeting) โดยมีศาสตราจารย์ ดร.สุรสิทธิ์ วชิรขจร รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ เป็นประธานที่ประชุมชี้แจงนโยบายการบริหารและพัฒนาบุคลากรให้ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น และมีการบรรยาย เรื่อง หลักเกณฑ์และขั้นตอนการยื่นขอรับการพิจารณากำหนดตำแหน่งสูงขึ้น และจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของพนักงานมหาวิทยาลัย โดยนายพาทิศ คงโสมา รักษาการผู้อำนวยการกองบริหารทรัพยากรมนุษย์ และนางสาวสุทิศา โพธิ์ชัย เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป รักษาการหัวหน้าแผนกสวัสดิการและสิทธิ์ประโยชน์ ภาพ/ข่าว : กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยนครพนม

กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ ได้ประชุมชี้แจงทำความเข้าใจหลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนค่าตอบแทนประจำปี 2567 เมื่อวันที่ 24 ธันวาคม 2567 เวลา 10.00 น. ศาสตราจารย์ ดร.สุรสิทธิ์ วชิรขจร รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ และบุคลากรกองบริหารทรัพยากรมนุษย์ ได้ประชุมชี้แจงทำความเข้าใจหลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนค่าตอบแทนประจำปี 2567 พร้อมหลักเกณฑ์วิธีประเมินผลการปฏิบัติงาน และภาระงานขั้นต่ำของพนักงานมหาวิทยาลัยนครพนม ประเภทวิชาการ แก่บุคลากร คณะเกษตรและเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยนครพนม ภาพ/ข่าว : กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยนครพนม

กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยนครพนม เข้าร่วมโครงการพัฒนาระบบบริหารงานบุคลากรเชิงรุกสู่การพลิกโฉมมหาวิทยาลัย “กลุ่มการพัฒนาชุมชนท้องถิ่นหรือชุมชนอื่น” ศาสตราจารย์ ดร.สุรสิทธิ์ วชิรขจร รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ และบุคลากรกองบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยนครพนม เข้าร่วมโครงการพัฒนาระบบบริหารงานบุคลากรเชิงรุกสู่การพลิกโฉมมหาวิทยาลัย “กลุ่มการพัฒนาชุมชนท้องถิ่นหรือชุมชนอื่น” (กลุ่ม 3) เพื่อกำหนดแนวทางการจัดทำระบบระบบบริหารงานบุคลากรเชิงรุกสู่การพลิกโฉมมหาวิทยาลัย ในระหว่างวันที่  3-4 ธันวาคม 2567 ณ โรงแรม เดอะ เบอร์เคลียร์ โฮเตล ประตูน้ำ กรุงเทพฯ ภาพ/ข่าว : กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยนครพนม

กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ จัดการประชุมหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของอาจารย์ในมหาวิทยาลัยนครพนม ครั้งที่ 4/2567 ศาสตราจารย์ ดร.สุรสิทธิ์ วชิรขจร ประธานคณะกรรมการร่างกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรประเภทผู้บริหาร และประเภทวิชาการ ได้กำหนดประชุมคณะกรรมการฯ ผ่านระบบออนไลน์ เพื่อพิจารณาจัดทำ (ร่าง) ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของอาจารย์ในมหาวิทยาลัยนครพนม ครั้งที่ 4/2567 เมื่อวันที่ 13 ธันวาคม 2567 เวลา 09.00 น. ณ ห้องประชุมพนมพัฒน์ ชั้น 4 อาคารสารสนเทศเพื่อการบริหาร สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยนครพนม ภาพ/ข่าว : กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยนครพนม

กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ จัดการประชุมร่างกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรประเภทบริหารและประเภทวิชาการ เมื่อวันพฤหัสบดี ที่ 24 ตุลาคม พ.ศ. 2567 เวลา 09.30 น. คณะกรรมการร่างกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรประเภทบริหารและประเภทวิชาการ ได้จัดประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 2/2567 ณ ห้องประชุมแพงพนม ชั้น 4 อาคารสารสนเทศเพื่อการบริหาร สำนักงานอธิการบดี โดยมีศาสตราจารย์ ดร.สุรสิทธิ์ วชิรขจร รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ เป็นประธานคณะกรรมการ เพื่อพิจารณากำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรบุคลากรประเภทบริหารและประเภทวิชาการ ให้มีความสอดคล้องกับผลสัมฤทธิ์และสมรรถนะของการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น ภาพ/ข่าว : กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยนครพนม

กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการส่งเสริมการมีส่วนร่วม เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ งานประกันสังคม สู่ผู้ประกันตน ประจำปี 2567​ กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการส่งเสริมการมีส่วนร่วม เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ งานประกันสังคม สู่ผู้ประกันตน ประจำปี 2567​ กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการส่งเสริมการมีส่วนร่วม เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ งานประกันสังคม สู่ผู้ประกันตน ประจำปี 2567​ กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการส่งเสริมการมีส่วนร่วม เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ งานประกันสังคม สู่ผู้ประกันตน ประจำปี 2567 วันที่ 23 สิงหาคม 2567 เวลา 09.00 น.  มหาวิทยาลัยนครพนม จัดโครงการส่งเสริมการมีส่วนร่วม เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ งานประกันสังคม สู่ผู้ประกันตน ประจำปี 2567 โดยมี ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ถนอม ทาทอง รองอธิการบดี ฝ่ายแผนและงบประมาณ เป็นประธานกล่าวเปิดงาน พร้อมด้วยผู้อำนวยการกอง/หัวหน้าแผนกและบุคลากรเจ้าหน้าที่ในสังกัดมหาวิทยาลัยนครพนม

กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประชุมพิจารณากรอบงบประมาณในการจัดทำแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 วันที่ 13 สิงหาคม 2567 เวลา 13.00 น. กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยนครพนม จัดประชุมพิจารณากรอบงบประมาณในการจัดทำแผนปฏิบัติราชการและแผนเงินรายได้ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568  ณ ห้องประชุมพนมบุหรง ชั้น 1 อาคารสารสนเทศเพื่อการบริหาร สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยนครพนม ภาพ/ข่าว : กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยนครพนม

กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการตรวจสุขภาพประจำปีงบประมาณ 2567 เมื่อวันศุกร์ที่ 30 กรกฎาคม 2567 เวลา 08.30 น. – 12.00 น. กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยนครพนม จัดโครงการตรวจสุขภาพประจำปีงบประมาณ 2567 โดยมีบุคลากรจากสำนักงานอธิการบดี และวิทยาลัยการท่องเที่ยวและอุตสาหกรรมบริการเข้าร่วมตรวจสุขภาพ ณ ห้องประชุมสำนักงานอธิการบดี ชั้น 1 อาคารสารสนเทศเพื่อการบริหาร สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยนครพนม ภาพ/ข่าว : กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยนครพนม

กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ จัดสัมมนาให้ความรู้การเสนอขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ แก่บุคลากร คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม คณะวิศวกรรมศาสตร์ วิทยาลัยการบิน การศึกษา และวิจัยนานาชาติ เมื่อวันศุกร์ที่ 3 พฤษภาคม 2567 เวลา 09.30 – 12.00 น. กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยนครพนม จัดโครงการสัมมนาให้ความรู้การเสนอขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ หลักเกณฑ์ และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ โดยได้รับเกียรติจาก ศาสตราจารย์ ดร.กุลธิดา ท้วมสุข ประธานคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ มหาวิทยาลัยนครพนม เป็นวิทยากรบรรยายให้ความรู้ การเสนอขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ ตามประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. 2564 และข้อบังคับมหาวิทยาลัยนครพนมว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. 2565 เพื่อให้ข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทวิชาการ มีความรู้ความเข้าใจในหลักเกณฑ์ วิธีการประเมินผลการสอน รวมทั้งการจัดทำเอกสารหลักฐานที่ใช้ในการประเมินผลการสอน โดยมีบุคลากรสายวิชาการ คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม คณะวิศวกรรมศาสตร์ วิทยาลัยการบิน การศึกษา