ประชาสัมพันธ์ รายงานสถานการณ์ด้านแรงงานจังหวัดนครพนม ประจำเดือนมีนาคม 2569
รายงานสถานการณ์ด้านแรงงานจังหวัดนครพนม ประจำเดือนมีนาคม 2569
ประชาสัมพันธ์ รายงานสถานการณ์ด้านแรงงานจังหวัดนครพนม ประจำเดือนมีนาคม 2569 Read More »
ประชาสัมพันธ์ พรฎ.การได้รับเงินประจำตำแหน่งของข้าราชการและผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารซึ่งไม่เป็นข้าราชการ(ฉบับที่ 11 ) พ.ศ. 2569 และ กฎ ก.พ.อ. การได้รับเงินประจำตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2569
พรฎ.การได้รับเงินประจำตำแหน่งของข้าราชการและผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารซึ่งไม่เป็นข้าราชการ (ฉบับที่ 11) พ.ศ. 2569 และ กฎ ก.พ.อ. การได้รับเงินประจำตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ฉบับที่3) พ.ศ. 2569
กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยนครพนม เข้าร่วมรับฟังการนำเสนอผลการดำเนินงานโครงการพัฒนาระบบบริหารงานบุคลากรเชิงรุกสู่การพลิกโฉมมหาวิทยาลัยกลุ่มการพัฒนาชุมชนท้องถิ่น (กลุ่ม 3) 19 สถาบันนำร่อง (Final Report)
กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยนครพนม เข้าร่วมรับฟังการนำเสนอผลการดำเนินงานโครงการพัฒนาระบบบริหารงานบุคลากรเชิงรุกสู่การพลิกโฉมมหาวิทยาลัยกลุ่มการพัฒนาชุมชนท้องถิ่น (กลุ่ม 3) 19 สถาบันนำร่อง (Final Report) วันที่ 27 มกราคม 2569 นายพาทิศ คงโสมา รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการกองบริหารทรัพยากรมนุษย์ และคณะ เข้าร่วมรับฟังการนำเสนอผลการดำเนินงานโครงการพัฒนาระบบบริหารงานบุคลากรเชิงรุกสู่การพลิกโฉมมหาวิทยาลัยกลุ่มการพัฒนาชุมชนท้องถิ่น (กลุ่ม 3) 19 สถาบันนำร่อง (Final Report) ณ มหาวิทยาลัยพะเยา จังหวัดพะเยา เพื่อนำข้อมูล ข้อสังเกต และข้อเสนอแนะของคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ มาใช้เป็นแนวทางในการดำเนินงานพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัยนครพนม ตามที่ได้รับอนุมัติงบประมาณสนับสนับสนุน ในระยะที่ 2 ต่อไป ภาพ/ข่าว : กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยนครพนม
กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยนครพนม ได้จัดประชุมชี้แจงหลักเกณฑ์และวีธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย ประเภทวิชาการ
กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยนครพนม ได้จัดประชุมชี้แจงหลักเกณฑ์และวีธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย ประเภทวิชาการ กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยนครพนม ได้จัดประชุมชี้แจงหลักเกณฑ์และวีธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย ประเภทวิชาการ เมื่อวันที่ 24 เมษายน 2568 เวลา 13.30 น. ณ ห้องประชุมพนมเมธี อาคารสารสนเทศเพื่อการบริหาร สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยนครพนม ผ่านระบบ Online และ Onsite (Microsoft Teams) โดยมีศาสตราจารย์ ดร.สุรสิทธิ์ วชิรขจร รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ เป็นประธานที่ประชุม และมีเข้าร่วมรับฟัง จำนวน 125 คน ภาพ/ข่าว : กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยนครพนม
กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยลัยนครพนม ได้จัดประชุมชี้แจงหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยลัยนครพนม ได้จัดประชุมชี้แจงหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ เมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2568 เวลา 13.30 น. กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยลัยนครพนม ได้จัดประชุมชี้แจงหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ผ่านระบบออนไลน์ (zoom meeting) โดยมีศาสตราจารย์ ดร.สุรสิทธิ์ วชิรขจร รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ เป็นประธานที่ประชุมชี้แจงนโยบายการบริหารและพัฒนาบุคลากรให้ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น และมีการบรรยาย เรื่อง หลักเกณฑ์และขั้นตอนการยื่นขอรับการพิจารณากำหนดตำแหน่งสูงขึ้น และจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของพนักงานมหาวิทยาลัย โดยนายพาทิศ คงโสมา รักษาการผู้อำนวยการกองบริหารทรัพยากรมนุษย์ และนางสาวสุทิศา โพธิ์ชัย เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป รักษาการหัวหน้าแผนกสวัสดิการและสิทธิ์ประโยชน์ ภาพ/ข่าว : กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยนครพนม
กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ ได้ประชุมชี้แจงทำความเข้าใจหลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนค่าตอบแทนประจำปี 2567
กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ ได้ประชุมชี้แจงทำความเข้าใจหลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนค่าตอบแทนประจำปี 2567 เมื่อวันที่ 24 ธันวาคม 2567 เวลา 10.00 น. ศาสตราจารย์ ดร.สุรสิทธิ์ วชิรขจร รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ และบุคลากรกองบริหารทรัพยากรมนุษย์ ได้ประชุมชี้แจงทำความเข้าใจหลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนค่าตอบแทนประจำปี 2567 พร้อมหลักเกณฑ์วิธีประเมินผลการปฏิบัติงาน และภาระงานขั้นต่ำของพนักงานมหาวิทยาลัยนครพนม ประเภทวิชาการ แก่บุคลากร คณะเกษตรและเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยนครพนม ภาพ/ข่าว : กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยนครพนม
กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยนครพนม เข้าร่วมโครงการพัฒนาระบบบริหารงานบุคลากรเชิงรุกสู่การพลิกโฉมมหาวิทยาลัย “กลุ่มการพัฒนาชุมชนท้องถิ่นหรือชุมชนอื่น”
กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยนครพนม เข้าร่วมโครงการพัฒนาระบบบริหารงานบุคลากรเชิงรุกสู่การพลิกโฉมมหาวิทยาลัย “กลุ่มการพัฒนาชุมชนท้องถิ่นหรือชุมชนอื่น” ศาสตราจารย์ ดร.สุรสิทธิ์ วชิรขจร รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ และบุคลากรกองบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยนครพนม เข้าร่วมโครงการพัฒนาระบบบริหารงานบุคลากรเชิงรุกสู่การพลิกโฉมมหาวิทยาลัย “กลุ่มการพัฒนาชุมชนท้องถิ่นหรือชุมชนอื่น” (กลุ่ม 3) เพื่อกำหนดแนวทางการจัดทำระบบระบบบริหารงานบุคลากรเชิงรุกสู่การพลิกโฉมมหาวิทยาลัย ในระหว่างวันที่ 3-4 ธันวาคม 2567 ณ โรงแรม เดอะ เบอร์เคลียร์ โฮเตล ประตูน้ำ กรุงเทพฯ ภาพ/ข่าว : กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยนครพนม
กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ จัดการประชุมหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของอาจารย์ในมหาวิทยาลัยนครพนม ครั้งที่ 4/2567
กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ จัดการประชุมหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของอาจารย์ในมหาวิทยาลัยนครพนม ครั้งที่ 4/2567 ศาสตราจารย์ ดร.สุรสิทธิ์ วชิรขจร ประธานคณะกรรมการร่างกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรประเภทผู้บริหาร และประเภทวิชาการ ได้กำหนดประชุมคณะกรรมการฯ ผ่านระบบออนไลน์ เพื่อพิจารณาจัดทำ (ร่าง) ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของอาจารย์ในมหาวิทยาลัยนครพนม ครั้งที่ 4/2567 เมื่อวันที่ 13 ธันวาคม 2567 เวลา 09.00 น. ณ ห้องประชุมพนมพัฒน์ ชั้น 4 อาคารสารสนเทศเพื่อการบริหาร สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยนครพนม ภาพ/ข่าว : กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยนครพนม